【五一特别报道】:劳动最光荣

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皮进军
光荣当选全国劳动模范


  “五一”国际劳动节前夕,从首都北京传来喜讯。作为港口职工的优秀代表,青岛港大港公司装卸二队副队长皮进军光荣当选全国劳动模范。

  4月28日,2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会在京举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话,与劳模一起隆重庆祝“五一”国际劳动节,回顾党领导工人阶级和亿万劳动群众走过的光辉历程。2968名全国劳动模范和全国先进工作者将代表全体劳动者接受党和国家的最高礼赞。

  梦想因劳动而精彩。从1991年入港工作的农民工,到新时期的产业工人,从默默无闻、出力流汗的一线装卸工,到“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等荣誉等身,再到光荣当选党的十八大代表、全国青联委员、山东省青联副主席,皮进军走过了一段极不平凡的道路,也给奋进中的青岛港干部职工树立了新的学习楷模。青岛港建设世界物流强港的梦想,需要像皮进军一样奋战在各行各业、各条战线上的青岛港人,共同用平凡而细微的劳动铸就海港辉煌。

  据悉,皮进军还将参加省市一系列表彰活动。

劳动最美
记全国劳模陈晓红

  滕以来

  她没有华丽的语言,只会用心用情来带好自己的班组团队及18名青年女工;

  她没有细腻的双手,只会用一丝不苟的操作来保证设备每一分钟的安全运行;

  她没有很高的学历,只会用对岗位的坚守、对事业的执着来诠释心中的劳动最美;

  她叫陈晓红,是日照港二公司矿石女子堆取料机班班长,今年五一光荣当选为“全国劳动模范”。

  扎根一线的“铁姑娘”

  1994年12月,技校毕业的陈晓红怀着青春的梦想,走进日照港二公司生产一线,当上了一名件杂货理货员。每个班都是站在码头上,为客户们盯货点数,通常一站就是12个小时,夏天烈日当头,把人晒得如火烤火燎,冬天寒风凛冽,像刀子一样划在脸上;遇上刮风下雨天气,别人都往屋里躲,她却要往外面跑。但是,当看到被自己精心苫盖的货垛在狂风暴雨中安然无恙,当听到来自四面八方的货主对自己服务交口称赞时,工作中的苦和累便在心里变成了一种喜悦和自豪。

  如果说,理货工作让陈晓红切身体验了做一名码头工人的辛苦和劳累,那么后来又几经转换的货物检斤员、库场统计员岗位,却使她渐渐磨练成为一名扎根一线爱岗敬业、恪尽职守拼搏实干的“铁姑娘”。

  “温馨小家”的首创者

  2007年3月,陈晓红在二公司矿石女子堆取料机班班长岗位竞聘中脱颖而出,并由此团结带领班组姐妹在全港创建了第一个“温馨小家”。

  “温馨小家”的建设,突出围绕“以人为本、温馨和谐”主题,重在打造综合素质全面提升“阶梯团队”,探索实施班组人性化自主管理模式,坚持常年开展“四个一”亲情管理活动,即班组长要为每个班组成员:重大节日送上1条祝福短信,员工生日送上1盒贺岁蛋糕,特殊天气送上1句安全叮嘱,困难生病送上1份团队爱心,不失时机地营造“浓浓家”的团队氛围,着力构建“心态阳光、举止文明、团结友爱、和谐奋进”的“温馨小家”,做到心往一处想、劲往一处使,时时处处都为“阶梯团队”建设增砖加瓦,不断增强“家”的亲和力、凝聚力、向心力和战斗力,从而鞭策激励全体成员忠诚感恩港口,真诚服务社会,刻苦磨励成长,进步提升成才,持续鏖战生产,勇攀事业高峰。

  配合默契的“二传手”

  堆取料机是港口大宗散货装卸运输中转设备,无论岸边卸船还是场地装车,都离不开它们在中间环节的密切配合协作。用陈晓红的话说,她们在矿石生产系统流程中所承担的角色,就好比是排球场上的“二传手”,一头连着前方卸船,一头连着后方装车,只有做到“传球”及时到位,才能保证主攻手“扣球”精准。

  在铁矿石车船对接作业过程中,为了充分发挥“二传手”作用,陈晓红班组始终坚持与兄弟班组配合默契,使开普型矿船接卸的计划兑现率由98.1%升至98.55%,月度单机增加矿石接卸量24.8万吨,每年为公司多创效益上千万元;使火车在港停时由4.5小时降至3.4小时,月度增加矿石火车发运量30万吨,装车合格率由98.93升至99.63%,满载率由98.97升至99.73%,每年为客户节省运费近2000万元。

  从2007年至今,陈晓红班组联手兄弟班组,5次打破单班装火车效率全国记录,3次创造矿石卸船效率世界记录。2010年12月5日,与5台卸船机的司机昼夜通力协作,以每小时9786吨的神奇卸率,第三次刷新07年开创的每小时8016吨世界纪录,劲超国内同行最高小时卸率1200余万吨,为日照港连续保持和不断巩固国际一流强港地位,贡献了班组姐妹立足岗位拼搏奋斗的智慧和力量。以此次纪录的小时效率测算,每承接一艘20万吨的矿船,便可提前4.5小时完成接卸任务,为船方节省在港停时费10余万元。照此计算,公司全年可多卸37艘20万吨的矿船,直接创效可达5550万元。

  自主创新的“领头雁”

  堆取料机采用PLC控制,技术含量高,程序很复杂,操作维护难题和生产作业难点较多。被公司员工誉为班组自主创新“领头雁”的陈晓红,为了切实管理用好手中设备,常年团结凝聚全体姐妹们,创新开展个性搭配包机制,通过竞争选机、优化组合,激发员工劳动热情和生产积极性;创新开展SSI工作法,通过“三学、三标、三提高”,持续提升操作技能、安全质量和管理绩效;创新开展疑难问题管理,通过现场查找发现问题,及时讨论分析研究对策,对症下药攻坚克难。如针对水分含量较高的矿砂难以堆垛成型,创造发明了“围堰堆垛法”;针对冬季货垛表层结冰,取料易堵住漏斗,创造发明了“破冻取料法”;针对矿石堆场紧张、空间利用有限,创造发明了“递减衔接堆垛法”和“0484取垛法”;针对如何保障设备皮带运行安全,创造发明了“逆时浅取法”;针对如何提升装车质量效率,创造发明了“看货定量取料法”和“料量稳列列准取料法”。

  坚持通过小改小革和QC攻关,自主改进设备细小缺陷,优化操作使用性能,提升全面质量管理水平,先后取得30余项技改革新和QC研究成果,既减少了突发故障频次,节约了大量维修费用,又得到了设备厂家认可,引来了不少同行学习。2010-2014班组QC成果连续五年被评为全国交通行业优秀成果奖,小组也荣获“全国交通行业优秀质量管理小组”称号。

  执着奉献的“娘子军”

  人世间哪有女子不爱俏和美,可陈晓红班组却由于要经常与矿砂打交道,姐妹们即使有再漂亮的衣服,一年中也穿不了几次,唯有那身绿色的工作服,才是她们感觉最美的时装;汗水混着矿粉染红了姐妹们的头发,凝固了,抓一把总是硬邦邦的,但每次停机后,她们首先想到的却不是自己,而是各自拿起统一配备的清洁工具,及时清理和冲洗撒漏在设备上的物料。

  陈晓红班组掌控的8台堆取料机上都未设置卫生间,她和姐妹们为了尽量降低非作业时间,都养成了在家不吃咸饭、上班不喝水的习惯,实在干渴至极,就喝口水,润润嗓子,湿湿嘴唇,继续坚持作业。曾有一位男子汉对陈晓红打趣说,“我一看到你们这些红色娘子军啊,就会联想起电影中驻守上甘龄的勇士们!”

  随着时间的推移,陈晓红班组当年的花季少女,如今都成了孩子的妈妈。在单位她们是英姿飒爽不让须眉的女司机,在家里又要担当起孝敬父母相夫教子的重任。孩子是父母的“掌上明珠”,可对姐妹们的心肝宝贝来说,因为妈妈都是倒班工作,每当生病住院的时候,都盼着妈妈能在自己跟前陪护。费玉玲的女儿阳阳发烧39度多,哭哭啼啼地闹着要找妈妈。无奈之下,她爱人从医院打来电话,可她知道班上人手紧、生产任务重,就不忍心向班长请假,硬是在岗位上流着泪装完了7列火车才赶往医院。

  因为肩头的那份责任,陈晓红和班组姐妹们,都宁可拖累着父母、苦着孩子,也要舍小家顾大家,照常轮班坚守岗位,全身心地投入装卸生产,为港口发展执着奉献、无怨无悔。在做好本职工作的同时,还热心关注着社会公益事业,积极参加志愿者活动,为多名贫困失学儿童奉献爱心,一直帮扶着孩子们继续完成学业。

  一份耕耘,一份收获。陈晓红班组自成立以来,相继被授予“全国巾帼文明岗” “全国工人先锋号” “全国五一巾帼标兵岗” “全国交通行业工人先锋号” “山东省富民兴鲁劳动奖状”“ 山东省巾帼文明岗”等多项殊荣;班组员工有30余人次获得本港和地市级以上先进称号,她本人也获得“全国劳动模范”“全国五一巾帼标兵” “山东省劳动模范” “山东省青年五四奖章”等光荣称号。

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