【“五一”特讯】舟山中远船务总经理、党委副书记(主持工作) 董业宗荣获“全国五一劳动奖章”

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4月30日下午15时,舟山市庆祝“五一”国际劳动节暨舟山群岛新区劳动模范表彰大会在舟山市政府召开。舟山中远船务总经理、党委副书记(主持工作)董业宗作为“全国五一劳动奖章”获得者与99名来自舟山市各行各业的先进集体和个人参加了庆祝大会。

记者了解到,董业宗总经理得知自己获得荣誉后,在上午公司月调度会上向干部代表做了汇报。他表示,“全国五一劳动奖章”不仅仅是我个人的荣誉,是对舟山中远船务全体干部员工的褒奖,更是对舟山中远船务十年转型发展的肯定,作为一名中远人我感到无比的自豪。

作为中远船务一名老兵,董业宗先后在中远船务所属南通、大连、上海、广东造修船企业任重要领导岗位。2008年,在舟山中远船务历经转型阵痛的关键时期,董业宗欣然接受组织任命,掌起了舟山中远船务的舵盘。七年来,他团结带领全厂干部职工,以打造世界一流的船舶和海工装备修造企业为目标,企业连续七年保持盈利,为舟山群岛新区船舶工业临港产业作出了积极的贡献,展现了当代企业家的风采。

“他亲自推行现代造船理念,工序前移、壳舾涂一体化、CIMS、SPDI等先进手段的实施和上线,企业通过CCS、DNV船级社工厂资质认证,两座10万吨级船台、一个7万平米厂房及“两喷四涂”涂装车间的投产,迅速带动了造船能力的提升。从2009年8月交付第一艘新造船,到2013年5月交付第50艘,他带领企业仅用四年时间就完成了多类型散货船及汽车滚装船的建造任务,实现造船周期缩短一半。由修船到造船的“一次转型”成果丰硕。

2012年底,面对船舶市场的严峻形势,董业宗再一次主动出击,致力推行由修船、造船到修船、造船、海工装备制造的“二次转型”。2012年底,董业宗亲率团队飞驰上海,经过一个月的艰苦谈判,成功签订了巴西国家石油公司FPSO半船项目;12月28日,他迅速组建成立了“海工事业部”,海工装备制造全面启动;此后两月内,舟山中远船务又相继成功签订了四艘PSV、1艘15.2万吨穿梭油轮、150米铺管驳船、160米下水驳船等项目,企业成功实现“二次转型”

“开源节流是企业抵御市场危机的唯一出路。”面对金融危机的持续影响及海工业务的挑战,他推行“精兵简政”,整顿队伍不良风气,组建了一支能打硬仗的队伍;加强“成本管控”,仅2010年就减少库存成本5.5亿元,减少了人工成本3000多万元。他智慧经营,提前预判商务风险,仅用两年时间砍掉近1亿元的高风险合同,避免了多艘船舶的弃船风险,为国企保值增值作出了突出贡献。

企业发展靠管理,产品转型升级靠技术。2008年9月,刚刚上任的董业宗深知这一点,他亲赴上海接管了中远船务上海技术中心,为企业带来了一支200多人成熟的技术队伍。为尽快提升企业海工项目设计、建造能力,董业宗安排三批共40余人次前往启东中远海工基地进行业务培训。围绕在建海工项目,不断进行科技创新和技术提升,加大技术经费研发投入,引进和开发世界最先进的设计软件等手段。近年来,公司还积极与江苏科技大学等专业高校进行产学研合作,提升企业管理技术人才队伍建设。仅2013年2014年两年,获得国家知识产权局授权证书22件。企业先后获得 “浙江省企业技术中心”、“浙江省级高新技术企业”、“浙江省企业研究院”、“浙江省百强创新企业”等资质。

“做有责任的企业,当有责任心的家长”。他知道,企业的发展,离不开各级政府的扶持,离不开员工的信任。2008年至2015年七年间,企业共缴纳税金5亿元,被评为舟山市“纳税突出贡献企业”,为舟山财政收入作出了重要贡献。在舟山中远船务建厂十周年之际,《舟山日报》连续七天头版刊登发文赞誉企业为舟山地区发展带来的积极变化。七年来,他关爱职工,主动开展困难帮扶,牵头为员工建设了职工住宅和近1000平方米的“室内体育馆”,筹建了舟山市首家“全国示范性职工书屋”,丰富了员工的海岛生活。2011年,他个人和企业相继被评为“浙江省模范职工之友”和“全国模范职工之家”。

回首七年,董业宗带领企业交付造船海工产品68艘,舟山中远船务获得了“舟山市第一批船舶和海工建造龙头企业”、“浙江省制造业百强企业”、“舟山市‘十一五’劳动竞赛优秀单位”等荣誉称号。并成功入选工信部船舶行业“白名单”。

如今,他将一如既往地带领企业员工,为舟山群岛新区建设,为实现“海洋强国梦”、“中国梦”而不懈奋斗。(舟珊)





一条回应:“【“五一”特讯】舟山中远船务总经理、党委副书记(主持工作) 董业宗荣获“全国五一劳动奖章””

  1. 董业宗野爹说道:

    董业宗他配这个奖嘛?共产党真是瞎了眼,他就是人渣

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