【学习型党组织建设专栏】如皋海事局机关党委的三大“攻略”?

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打造“学习型”党组织 
投身“二次创业”热潮

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如皋海事局机关党委锁定三大“攻略”


 学习型 

       如皋海事局机关党委深刻领会“学习型”党组织建设内涵,落实局党组总体部署要求,组织党支部“积极打造‘学习型’党组织,投身‘二次创业’热潮”,为谱好江苏海事局“二次创业”如皋篇章锁定新“攻略”。

攻略一:党员带头  处处争先

     围绕“雉水常青”党建工作品牌,始终注力打造平安长江如皋段。督促党支部认真落实《江苏海事局支部标准化建设实施办法》,并积极开展支部品牌建设。围绕“雉水常青”党建工作品牌,及时了解掌握党员思想状况,加强宣传教育,引导广大党员发挥先锋模范作用。 一是引导党员争做理念变革升级的先行者。在局微信公众平台开辟【学习型党组织建设】专栏,党支部书记、党工部、团委负责人带头撰写学习心得,引领党员干部深入开展自学,以学习提升工作理念,打通思路瓶颈。积极引导干部职工将以往的重事前监管的管理思路调整到重视整个过程的监管,将“保姆式”的监管模式变更为“裁判式”的监管。是引导党员争做综合执法改革的先锋队勇于突破瓶颈,组建专项攻关团队,深入学习、研究水上综合执法改革薄弱环节,主动全面对接航道、通信、长航公安等部门,积极破壁综合执法改革过程中各种各样的问题,争做综合执法改革的先锋队;三是引导党员争做服务区域发展的领头雁。结合落实学习型党组织建设工作要求,积极指导各部门牵头组织成立若干青年党员学习研究团队,针对当前管理和业务工作中的难点、热点以及新情况、新问题开展学习研究。结合业务工作,申报《当前形势下利用信息化手段对到港船舶管理的研究》《如皋口岸国际航行船舶联合登临检查工作机制研究》两项课题申报,通过党员带头进一步推行部门的规范化运行、简化监管流程、完善服务配套项目,为行政相对人提供更加便捷的服务。


攻略二知行合一  实践检验

      围绕“二次创业”转型升级新征程,始终助力江苏海事科学发展。通过学习型组织建设,为改革提供人才智力支撑。确定“雉•青春”青年工作品牌,落实“3+N”举措,以品牌化理念推进全局青年工作。即以“青蓝工程”“技能竞赛”“青年创新工作室”三驾马车为龙头,辅以N项子项目,通过学习、创新全面提升青年职工综合素质。紧跟江苏海事局“两个中心”运行模式改革节奏,加强学习型党、团组织建设,为局适时调整指挥中心和政务中心运行模式提供人才储备,让学习成效在海事监管“双轮驱动”下接受反复碾压式检验。组建研究队伍,深入学习国家深入推进简政放权和“放管服”的要求, 认真研究交通运输部印发的改革方案, 通过改革中的实践向学习提出思考题,提升学习针对性。同时将学习成果、人才培养进一步向现场倾斜,让一线成为锤炼队伍、锻炼人才、展示风采、创造业绩的最前线,以实践检验学研成果,保障辖区水上交通安全形势持续稳定,助力江苏海事“二次创业”的科学发展。

攻略三:崇廉至善  学无止境

      围绕“雉善如莲”廉政文化品牌,始终注力打造与时俱进的教育学习阵地。一是开展思想教育。不忘初心,继续前行,自觉落实管党治党责任,将群众路线、三严三实、两学一做等专题教育的做法长效化,不断完善在线学习平台、青年讲坛、道德讲堂等学习载体,持续开展“书香流淌 阅动三化”等学习活动,为学习型党组织的创建提供良好的软硬条件,打通基层党建“最后一公里”。通过持续优化“如皋海事局新媒体运营工作室”运营方案,创新思想教育的方式和载体,提升党组织的向心力和凝聚力。二是坚持差异教育。针对不同对象,“量身定做”党风廉政建设责任条款,明确分管领导落实责任范围内党风廉政建设责任制、部门负责人落实一岗双责、普通职工遵章守纪拒腐防变等要求,突出体现每个责任层级党风廉政建设责任特点。三是注重文化引导。运用“查研定改评”党建工作法,针对体制改革、如皋海事局局改处等与广大职工利益相关的重大历史节点,定点靶向创制廉政文化作品,在职工群体、职工家属、行政相对人中引起广泛好评和热烈互动,对职工队伍的思想稳定具有不可或缺的意义。



      下一步如皋海事局机关党委将运用”查研定改评“工作法深入挖掘根植于如皋海事自身的学习潜力,通过动员最广泛的职工学习、职工研究、职工创新从而达到自我革新的功能,为江苏海事“二次创业”的新征程做出应有贡献。







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