船员面试技巧和注意事项

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        摘要:随着航运业的发展,船员市场化趋势越来越明显,船员面试已经成为船员应聘工作的一个重要手段和必要环节。

通常船员面试有四种方式。

1. 口头提问和回答(Face-to-face Questioning and answer)。

2. 电话面试(Telephone Interview)。

3. 电脑面试:有一些正规的大船东和管理公司可能采用电脑程序进行面试,即船员坐在电脑前,根据电脑程序的提示来回答问题。

4. 远程可视面试(Long–distance Visible Interview)。

面试中的注意事项

1. 基本要求:友善(Friendly)、真诚(Sincere andFaithful)、不卑不亢、幽默(Humorous)、谨慎(Wariness)。这些要求都能够通过面试环节得到了解和体现。

2. 面试中,考官说话时要仔细倾听、不抢话、不说多余的话

3. 回答问题要注意条理性

4. 不要问及考官的个人或公司的隐私(Private matters)

5.  注意自己的肢体语言(Body Language)

6.  幽默风趣的人总会左右逢源、得心应手。


       面试中要努力体现出个人较强的业务技能、丰富的经验积累和检查应对知识、熟悉公约法规和安全管理要求、良好的交流沟通能力、较强的服务服从意识、管理级船员要有领导力体现等;还要提醒的是,在回答问题时,尤其是除了船长、轮机长以外的职位,问题也不要太尽善尽美,船东有时会认为,太聪明、太理性化的人是无法在船上干活的。


        很多船员面试完后,对面试结果非常关心,甚至当面就问考官能否录用他。我们认为,这是很失礼貌的事情。通常而言,外派公司在向船东提供面试船员候选人时,很少提供的是差额人选,而更多情况下是差额的,以便船东有大的挑选余地。这就是说,考官即使对你再感兴趣,也要等面试完所有候选人后,也一定要等到船东在充分考虑后才能拿出结论。面试完后马上让船东作出是否录用的决定,势必会使考官非常尴尬。

        另外,在没有考官明示或暗示面试已经结束的情况下,应试者本人不能主动问考官面试是否结束。如果催促考官面试结束的话,很多考官理解你对面试很不耐烦,或对面试看得非常轻,这对考官是十分不礼貌的行为。

      最后,衷心祝愿广大船员朋友们面试一帆风顺,马到成功!



             

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