【海工】吉宝企业总裁:“寒冬”还没过去

海事 / /

图/吉宝


吉宝企业(Keppel Corp)因岸外与海事业不景气,去年共拨出3亿3600万新元的减损准备金。


此外,吉宝岸外与海事(Keppel O&M)去年也削减了35%直接聘用的员工或约1万零600人,其中3800人在新加坡。


然而,吉宝企业总裁卢振华说,岸外与海事业的“寒冬”还未过去。集团也在密切留意评估它的船厂业务活动,以调整集团岸外业务规模。


吉宝企业今天发布最新年报,卢振华也借此机会接受《联合早报》电邮访问,阐述集团当前挑战和未来发展策略。


他在电邮中说:“虽然我们对岸外与海事业的中长期前景保持乐观,这行业短期内却会继续面对阻力。因此,调整集团业务规模是绝对必要的,这不仅是为了保持盈利率,也是为了控制开销,让我们在这不景气时期仍能取得盈利。”


由于岸外与海事业不景,外加巨额额外准备金,吉宝企业去年净利下跌49%至7亿8400万新元,是十年来的最低水平。


为应对行业的“严冬”,吉宝也大幅缩减劳动队伍,并停止使用一些船厂。


有市场分析师指出,随着油盟和其他产油国达成15年来的首次减产协议和油价回弹,吉宝企业减损的最糟状况已经过去。


但卢振华说,油价只是影响钻油台订单乎回升的因素之一,虽然油价回弹对岸外业有力,却不足以改变集团所面对的艰难运营环境。


受岸外与海事业不景影响,吉宝岸外与海事业务的净利从2015年的4亿8200万新元,去年跌至2900万新元,跌幅超过九成。


事实上,岸外与海事作为吉宝企业的核心业务,去年只占集团净利的3.6%,而房地产却成为集团净利主要来源,去年净利报6亿2000万新元,占比高达79%。


不过,卢振华说,吉宝不单是岸外与海事或房地产公司,而是一个多元化企业集团。


另一方面,根据吉宝企业年报,卢振华去年薪酬为595万新元,比前年的673万新元,减少了11.6%。他在去年10月1日起也自愿减少基本月薪10%。



<END>




相关热读:(点击文字查看)

吉宝旗下企业出售GE Keppel全部股权

担保公司接盘吉宝岸外与海事一座自升式钻井平台

吉宝船厂交付一艘FPSO


感谢阅读,这里是龙de船人

获取更多资讯,请关注后输入关键字搜索

投稿 | 建议 沟通:weixin@imarine.cn



发表评论

电子邮件地址不会被公开。