【两学一做】沪东中华、中船动力、中船绿洲、中船成套物流深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化

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5月19日,中国船舶工业集团公司党组召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会,传达了中央推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会精神及国务院国资委党委部署要求,并对中船集团推进“两学一做”学习教育常态化制度化进行了具体部署。会议召开后,成员单位传达了贯彻会议精神,并结合本单位实际情况,对“两学一做”学习教育常态化制度化进行了部署落实。


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沪东中华

6月21日,沪东中华造船(集团)有限公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员布置会,动员部署沪东中华“两学一做”学习教育常态化制度化工作。



2017年,沪东中华主要从以下四方面开展“两学一做”学习教育常态化制度化工作。一是坚持领导干部率先垂范。各级领导班子要围绕提升“五大能力”,把握“五个关键”,实现“五大创新”开展学习研讨;各部门领导班子成员要参加党小组活动,解决基层问题。领导干部要持续纠“四风”、转作风,带头强化党性修养、严格自律、担当作为。二是以发现、解决问题为导向。沪东中华党委和各级党组织要聚焦落实全面从严治党主体责任,联系实际查找问题,着力解决基层党建“宽松软”、政治功能不强、组织软弱涣散等问题,列出问题清单,制定整改方案,明确整改期限。要经常进行“党性体检”,严肃民主生活会,将批评和自我批评作为党内政治生活重点内容,使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。三是坚持与中心工作融合。要把握好党建工作的全局性和融合性,把思想政治工作融入日常,解决好生产、成本、安全、质量等工作中的难点、重点问题。各级党组织要把“两学一做”学习教育与完成年度6项重点工作深度融合、有机衔接,围绕重点工作开展“缩短建造周期,提高生产效率”“改革创新,降低成本”“加强科技创新,提高产品市场竞争力”“开拓市场,实现相关多元发展”4个专题研讨,并根据研讨成果落实计划,确保出成效。四是层层压实主体责任。各级党组织负责人要承担第一责任人职责,认真落实《“两学一做”学习教育任务清单》。针对基层党建和职工思想政治工作薄弱环节,定期梳理分析短板,集中力量攻关破解。将学习教育常态化制度化情况纳入月度考核,强化时间节点,认真做好推进、检查、监督工作。



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中船动力

日前,中船动力有限公司党委召开各基层党组织负责人会议,学习传达中船集团有关会议精神,并对“两学一做”学习教育常态化制度化进行了再动员再部署。 



中船动力党委在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面将重点做好以下三项工作。一是结合生产经营实际,在真学实做上深化拓展,确保学习教育取得实效。围绕提高产品质量,组织以“打造高端品牌,推动转型升级”为主题的实践活动,开展党员工程、“上道工序走访下道工序”“党员身边无质量问题”等活动,将“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常。二是修订完善规章制度,提升党支部工作的科学化规范化水平。修订完善《直属党支部考核细则》,明确将“两学一做”学习教育纳入考核。规范三会一课、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话四项组织生活制度流程,修订党员“先锋亮绩,积分管理”考核细则,通过个人“亮绩”、考评小组“考绩”、群众参与“评绩”、支委会“定绩”,对党员日常学习工作进行百分制量化记实考核,激励党员发挥先锋模范作用。三是以问题整改为导向,加强支部建设。切实抓好民主评议问题整改情况的监督检查和督促落实,确保整改彻底、落实到位。同时强化支部阵地建设,在硬件和软件上加大投入力度,建设5~6个较为规范的支部活动室,为党建活动开展提供坚强保障。 



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中船绿洲

日前,南京中船绿洲机器有限公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作部署会,传达学习了中船集团会议精神,详细解读了中船绿洲推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作计划表并提出要求。



一是抓实学习研讨。根据中船绿洲“两学一做”学习教育实施方案中明确的学习内容,通过“三会一课”等形式,精心组织党员学习教育;根据该公司改革发展、部门中心任务等具体情况,每季度开展一次专题研讨,努力形成“一支部一特色”。二是将党建工作融入中心工作。结合部门重点工作,通过“党员工程”“党员先锋岗”等活动的开展,组织党员攻坚克难,全力以赴完成年度目标。三是要强化监督考核。中船绿洲“两学一做”学习教育领导小组和办公室要通过专题调研、学习研讨、组织生活会等,了解有关工作开展情况,核查学习效果;要将“两学一做”学习教育开展情况纳入支部季度党建考核。四是做好宣传引导。通过微信平台、报刊等媒介,及时宣传党中央和上级党组织有关要求,及时总结典型做法,为推进中船绿洲“两学一做”学习教育常态化制度化营造良好氛围。



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中船成套物流

近日,中船工业成套物流有限公司党委召开各基层党组织负责人会议,对推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行再动员再部署。



中船物流党委推进“两学一做”学习教育常态化制度化主要从以下五方面开展工作。一是加强组织领导。该公司各级党组织要把“两学一做”学习教育常态化制度化作为一项重大政治任务,尽好责、抓到位、见实效。协调领导小组和办公室要发挥协调督导作用,强化组织保障。二是在“学”和“做”上深入拓展。要把党的思想政治建设放在首位,坚持理论联系实际,坚持学与做结合、知与行统一。引导党员做到“四个合格”,实现“四个进一步”,即进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强“四个意识”,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律和政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在改革发展中发挥先锋模范作用。三是紧密融合中心工作,抓住“四个结合”,即与全面完成年度目标任务相结合,与中船成套物流“十三五”发展规划和2017年度重点工作相结合,与专业化企业文化建设相结合,与该公司成立5周年系列活动相结合。坚持问题导向,开展“找难题、解难题”活动,把“两学一做”学习教育融入到发展的中心工作中,不断提高基层党组织战斗力。四是发挥党支部主体作用。各基层党组织要继续认真组织,有序推进学习教育,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。五是发挥党建云系统的平台作用。各支部要使用党建云系统开展计划安排、情况汇报、消息报道、事务处理等具体工作,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。




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