一位轮机长的工作述职

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回顾任职期内的工作经历,深深体会到作为一位船舶机电设备的总负责人,过硬的业务水平和严格的管理是何等的重要也是作为一位轮机长必备的素质和要求。本人在任期内对机舱所有设备的管理体会是:为了确保各项设备的正常运行,应当经常督促各位轮机员和电机员认真按体系文件及说明书的要求做好主管设备的保养工作,及时了解各项保养工作质量情况。如发现船上无法解决的故障, 及时上报船技部以得到岸基的支援, 绝对不能有隐瞒不报的现象发生;对于部门每一位员工在工作责任性方面和行为安全上存在不足和缺陷,要及时指出和教育,杜绝后患;主管人员对工作要有负责的精神和责任性;出现故障并不可怕, 关键是我们如何面对,如何找到故障的根源, 再根据故障的状况, 制定解决故障的方法和措施。只有这样, 船舶的各项设备才能逐渐处于完善, 船舶的安全才会得到保障。

团结就是力量,团结就能战胜任何困难。比铁还硬,比钢还强的一个团队,什么艰难险阻都无所畏惧。作为领导,要了解每个人的个性,充分调动每个人的主观能动性,随时掌握每个人的思想情绪,严格管理。作为领导,更应善于学会交流,说话要真心实意,简洁易懂,体贴关心,敢负责任,肯定对方,激励表扬。同时说话交流中也要讲究技巧。好话一句暖千里,恶语伤人三伏寒。不同的表达方式,收到的效果完全不同。说话多赞美,语气多温和,效果肯定是事半功倍。要组织集体的力量,集集体的智慧,弘扬团队精神。

现代社会,竞争日甚。爱岗敬业,不要抱怨工作。人生本来是为了工作,工作着本身是幸福的,无所事事才是最可悲,抱怨工作,本身是懦弱,而且是对自己的极大不尊重。抱怨会降低工作士气,会影响解决问题的能力,会使自己情绪低落。工作中会有矛盾,会有困难,只有热爱工作,迎难而上。在工作中不断总结经验,提高技能及综合素质。有风险就会有压力,有压力就会竞争向上。没有知识是愚蠢的,而光有知识不知道运用,则更是愚不可及。船舶轮机系统,在不断地向高科技发展,为使自己能适应这快速发展的环境,而不被淘汰,就得积极向上,勤奋学习,更新知识,充实自我。

    浙海的企业管理和企业文化深深感动我,同时吸引我,我也愿意再一次为贵公司服务。感谢公司各部门的领导在我任职期间对我工作的支持和帮助。特别要感谢袁指导徐助理和王工对我工作的帮助和指导,使我得以顺利地完成合同期内的工作。再一次谢谢浙海所有帮助过和关心过我的人。


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