晒年薪:581.55万在港口上市企业高管中高还是低?丨港口圈

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日前,中远海运港口(01199)发布了有关薪酬政策的公告。在这份公告中,中远海运港口执行董事、董事会副主席兼董事总经理张为的基本薪酬标准为581.55万港元(约合人民币495.44万人民币),同时公布的还有公司其他三位执行董事、董事副总经理的薪酬,在100多万港元至500多万港元不等。



在这份公告中,中远海运港口表示,公司视员工为企业最宝贵的资产,秉承以人为本的企业价值观,致力建设追求卓越的员工队伍,为本公司“打造全球领先的港口投资运营商”战略目标的落地提供有力的人才支撑。为吸引、保留及激励人才,充分发挥人才潜能,本公司围绕人才队伍建设,不断优化完善绩效考核、薪酬激励,以及人才培养等一系列机制。


那么,年薪495.44万人民币在港口上市企业中到底处于什么水平呢?港口圈(ID:gangkouquan)查阅了部分港口上市企业2016年高管薪酬水平,初略得出以下几个结论:


  1. 港股上市企业高管薪酬水平普遍高于A股上市企业;

  2. 企业盈利水平与高管薪酬基本呈现正相关;

  3. 部分企业高管薪酬为0,是由于在关联企业领取薪水。

那我们大致看一下部分港口上市企业高管薪酬水平:

深赤湾董事长由于在关联企业领取年薪,所以上市公司薪酬水平为0,总经理领取140万年薪;上海港董事长和总裁都领取了89.7万元的年薪;其次是厦门港董事长,领取83.64万元年薪。


其中,唐山港董事长63.76万元;宁波舟山港总经理58.41万元;广州港总经理57.83万元;重庆港九总经理51.73万;盐田港总经理51.54万元;日照港48.13万元;连云港港董事长45.76万元;北部湾港总经理44.43万元;锦州港总裁40.77万元;南京港总经理31.21万元。

当然,需要我们注意的是,以上薪酬仅代表高管们从上市企业领取的薪酬,并不代表其整体收入水平。


我们反观中远海运港口高管的薪酬水平,无论是在港股上市企业还是A股上市企业中,都处于一马当先的位置。正如前者在公告中表示,提高薪酬水平是为进一步激励本公司高级管理人员继续诚信勤勉地开展工作,提高管理水平,带领员工推进本公司业绩稳步提升。同时也不可否认的是,只有在公司“蛋糕整体做大的前提下,无论是高管还是员工的薪酬才有不断提高的可能。




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