新常态 新作为 新发展(二)

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深化改革调整 激发发展活力

2015年注定是改革年。国有企业改革、科研院所改革以及事业单位养老保险制度改革等一系列改革举措陆续出台,明确了我们改革的方向和侧重点。
一是关于深化国有企业改革。深化国企改革是国家当前推进全面深化改革的重点。深化国企改革两个关键环节,一是加快国企股权多元化改革,积极发展混合所有制经济;二是深化国企管理体制改革,健全完善现代企业制度。改革最终目的就是要增强国企活力,提高发展效率。
二是关于科研院所分类改革。根据国家分类推进国防科研事业单位改革指导意见,科研院所划分为公益一类、公益二类和生产经营类三类。分类的一个原则就是,理顺科研院所管理体制和运行机制,公益类院所完善事业单位法人治理结构,生产经营类院所建立现代企业制度。我们要积极稳妥推进分类改革工作,最大限度争取国家政策支持,推动我所实现更好的发展。
三是关于机关事业单位养老保险制度改革。近期,大家已经从媒体上关注到人社部启动的机关事业单位养老保险制度改革工作,有关情况也应当有所了解。国家从政策层面建立起更加公平、可持续的养老保险制度,明确了机关事业单位养老金缴纳、计费办法等相关政策。下一步将根据集团公司和地方政府具体要求,做好组织落实,充分利用好政策,保证职工利益,解决大家的后顾之忧,促进单位更好发展。
四是关于推动法治央企建设。按照四中全会“全面推进依法治国”精神和国资委全面推进法治央企建设总体要求,进一步深化法律风险防范机制,完善制度体系,提升合规管理能力和依法治企能力,运用法治思维和方式深化改革,为改革发展、做强做优提供坚实的法律支撑和保障。
全面深化改革是我们发展的新契机。要充分做好改革的各项准备。围绕建设一流创新型高科技集团,着力完善现代企业制度。充分发挥海为高科产业集群和资本平台作用,全面构建产业集团化管理模式,形成更加市场化的经营机制。积极稳妥推进混合所有制以及职工持股政策,促进人才、技术、资本等生产要素向有前景的新产品、新技术、新业态、新模式聚集,不断促进结构转型升级。
总之,我们要通过全面深化改革,以改革破解难题,为发展增添新动力。


敢于担当 努力展现新作为

改革激发动力,奋斗成就梦想。建设一流创新型高科技集团,力量来自广大干部职工。面对新常态、全面深化改革和新的目标任务,我们要始终保持务实进取、敢为人先的工作风貌,凝聚广大干部职工的智慧,不断推动发展取得新成效新业绩。
一是开拓创新,敢于担当。各级领导干部要以更加强烈的事业心和责任感,强化大局意识、发展意识,切实履行好肩负的职责。以不断突破发展的新思路,坚定不移依靠改革、依靠创新,不断开创工作新局面。
二是主动作为,智慧前行。要不断增强推进发展的自觉性、主动性,牢固树立敢打必胜的信心,只争朝夕,迎难而上。善于防范和化解风险,变压力为动力,调动各方积极性,不断汇聚发展力量。
三是严以律己,务实清廉。要以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质,推进党风廉政建设。按照“三严三实”的要求,严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实,做到“四有、两守”,进一步增强纪律意识,认真落实中央八项规定,坚决反对“四风”。


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